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    陈建光到中国三冶调研指导工作
    来源:中冶集团党群工作部,中国三冶 作者:中国中冶 发布时间:2022年02月18日 访问量:
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      2月16日-17日,集团公司副总经理、党组成员,中冶集团暨中国中冶董事长、中冶集团党委书记陈建光到中国三冶调研指导工作。17日上午,陈建光组织召开领导班子座谈会,听取三冶专题工作汇报,对企业下一步改革发展提出具体要求。期间,陈建光与三冶领导班子成员分别进行谈心谈话;与三冶青年干部进行座谈交流,听取青年员工成长工作经历,共同探讨企业未来发展方向。

      在领导班子座谈会上,陈建光表示中国三冶曾经为国家冶金工业建设做出了重要贡献,文化底蕴深厚,历史传承优良。目前,企业在改革发展过程中遇到了极大的困难和挑战。下一步,三冶要正视与兄弟单位之间的差距,把焦点聚焦到迎难而上解决制约企业发展的问题上来,紧紧围绕“脱贫解困”任务制定计划、细化目标、压实责任,群策群力让企业跟上中冶集团的发展步伐。

      针对中国三冶下一步改革发展工作,陈建光提出三点要求。一要解放思想坚定信心。解放思想的前提是正视历史和困难,关键在于敢于打破思维定式、传统套路和路径依赖,善于在横向对比、对标赶超、自我加压中“拼闯创干”。三冶目前企业现状的形成既有局限于东北地区的客观原因,也有干部队伍的主观原因。要想改变现状就要按照“大胆入关、谨慎布局、重点耕耘”的思路谋划企业出路。具体而言,一是要科学布局市场,按照三冶“1+3+3”市场营销战略布局,向市场容量大的经济发达地区尤其是五大城市群进军,吸纳高端人才奋力开拓市场,集团也将给予全力支持和帮助。二是要深耕区域市场,站在体系建设和项目全生命周期管理的高度,扎根市场、做强品牌,以“阵地战为主、游击战为辅”,推动区域市场属地化发展。三是要把好市场入口关,高起点、高标准承揽项目,坚决不做垫资或付款条件欠佳的项目,对市场营销工作底线作出规定,提高合同质量,提振发展信心。四是要大胆选派一批“想干事、能干事、干成事”的年轻干部闯市场,在政策和待遇上给予一定倾斜,重点解决员工后顾之忧。

      二要依靠发展解决问题。发展是解决企业问题的基础和关键,企业要坚持“发展是第一要务”,在发展中解决重大难题。关于基础管理的问题,一是要夯实三冶在房建、基础设施领域的现场管理,不断学习先进的管理理论、管理方法、管理手段,降低项目管理离散度,补齐现场管理的短板。二是要依法合规进行市场经营,通盘考虑、长远计划,逐步解决“合作经营”的模式依赖问题。

      三要抓好班子带好队伍。所谓事在人为,好计划、好战略终究还是要依靠人去执行。一方面要加强领导班子队伍建设,全方位推动干部队伍年轻化、领导班子结构化、专业人才职业化、领导干部复合化的“四化”建设,大力提升干部人才队伍的创造力、战斗力;另一方面要加强专业技术队伍建设和后备干部队伍建设,为每名员工提供公平、公正的发展空间和晋升渠道,让每一个人都有成才出彩的机会。

      座谈会结束后,陈建光与三冶领导班子成员分别进行谈心谈话,探讨交流企业未来发展方向。

      16日下午,陈建光组织召开中国三冶青年干部代表座谈会,围绕企业未来发展和青年人成长成才等话题进行了深入交流,并提出要做到“过往不恋、当下不杂、未来不迎”。具体而言,“过往不恋”指的是不要纠缠于历史遗留问题、就问题论问题,要团结一致向前看;“当下不杂”指的是要着眼于当下,确定目标、勇往直前,具体到工作上就是贯彻落实中国五矿、中冶集团以及三冶年度工作会议精神,切实抓好“五大行动计划”与“五型五矿”以及中冶工作会议分解任务在三冶的落地落细;“未来不迎”指的是对未来要保持科学的态度,不要过多地为自己设计未来。个人的发展之路是靠业绩走出来的,不是设计出来的,要充分相信组织、相信企业,争取在岗位实践中以工作实绩证明个人价值。针对三冶目前的实际情况,陈建光勉励青年员工,提出“三心”期望。一要有坚定的自信心。要对身处的时代和国家宏观经济抱有自信心,对建筑行业抱有自信心,对中冶集团和中国三冶未来发展前景抱有自信心,更要对自己的发展前途抱有自信心。二要有强烈的责任心。青年干部是企业发展的希望,大家要将企业的发展的责任扛起来,做好战略规划、履行好党建工作“一岗双责”,努力经营好品牌,维护好市场,创造好业绩,上对组织负责,下对员工负责。三要有强烈的进取心。在做好本职工作的同时,要不断提升个人修养,在日常工作中对标先进兄弟单位和行业先进单位,不断自我加压、自我超越。陈建光最后强调,自信心、责任心、进取心“三心”成蕊,“蕊”象征着春天的到来,不仅昭示个人成长成才的春天,也预示着中国三冶的春天一定会到来。

      中国三冶代贵雪、包朝亮等企业领导班子成员,集团总部相关部门负责人王海龙及有关人员参加上述活动。

      

      陈建光讲话

      

      领导班子座谈会现场

      

      青年干部座谈会现场


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